2013年2月2日下午，燦爛的陽光照耀著車城，十堰市萬豪國際大酒店5樓多功能會議廳布置的絢麗多姿。湖北浩川水利水電工程有限公司在這里隆重召開2012年度總結表彰大會暨新春聯歡會。鄖陽商會秘書長簡永剛出席會議并講話。浩川公司全體職工以及四川、宜昌、白河等分公司的代表60多人參加了大會。
浩川公司經理梁曉軍代表公司領導班子回顧總結了2012年度工作，他說：2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是公司繼往開來、奮力跨越的一年。面對日益復雜的市場競爭環境，面對艱巨繁重的鞏固市場、開拓市場任務，公司全體員工緊緊圍繞2012年工作目標，搶抓機遇，攻堅克難，穩固陣地，拓展市場，基本完成了年初制定的各項主要目標任務，為公司下一步的經營改革奠定了堅實基礎。全年完成工程產值突破2億元，實現利潤1仟萬元，完成稅收1仟萬元，全員年平均收入比上年增長10%以上，為公司的長足發展奠定了堅實的基礎。
一是公司從單一的項目部管理發展到片區管理，到2012年成立直屬公司三個分公司，以分公司加強片區管理，調動分公司積極性、主動性。第一分公司成立于2010年，成立初負責竹山施工任務，公司讓利扶持，一公司從單一完成竹山區項目擴展到竹溪、城區、丹江口、武當山區域。在“成熟一個、成立一個”的指導思想下，2012年先后成立第二分公司、第三分公司，布局十堰五縣一市。公司在人、財、物的配置上加強經營力量，各片區、分公司至少培養1名投標聯系人，改善經營科辦公條件，配全辦公設備，從車輛、資金、人員調配優先經營科，細化經營科考核指標，各片區、分公司主要負責人緊盯適合公司的項目，分散再集中，實現中標率100%。公司發揮區位優勢，鞏固已有區域，找準機會，攻破弱勢區域。
二是圍繞“真誠、專業、求實、創新”的浩川精神，企業文化建設取得明顯成效。2012年，公司黨支部被評為十堰市工商聯“先進黨支部”，鐘光林、王立學同志分別獲得“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”榮譽稱號。公司組建籃球隊參加“竹溪水務杯”全市水利系統職工籃球賽，頑強拼搏，獲得“第三名”。2012年連續第三屆獲得“湖北省守合同重信用企業”，連續第8年獲得“十堰先進建筑業企業”，公司作為發起人參與十堰市招標投標協會的籌備、成立，并當選副會長單位。公司董事長被湖北省人民檢察院選任為“人民監督員”。公司舉辦慶祝“三八”婦女節聯歡會，鼓勵公司姐妹們繼續發揚當好賢內助的精神，講團結，樹立和諧文明的家庭新風尚。公司舉辦鄖陽商會建筑行業企業家聯誼會，通過商會加強凝聚力，加強合作，通過資源、資金、資質整合弱勢變強勢。公司建立“辦公室衛生評比”制，成立衛生檢查督導小組，以檢查為契機抓好辦公室、分公司、項目部的精神文明建設。通過企業文化建設要打造“和諧”浩川，把浩川公司建設成一個和睦的大家庭，人人關愛、相互幫助。
會議提出了2013年發展目標：2013年是建設項目最多，面臨機遇與挑戰最多的一年，我們清楚地看到水利行業競爭加劇的形勢，從公司發展實際出發，穩中求進，好中求快，以快于、好于常規發展的成效實現新的跨越。要抓住城鎮化，重視農業，關注民生、生態發展、環保和水土保持、戶籍和土地改革、南水北調和十堰區域性中心城市的戰略機遇，以整合金融資本為總領，實現金融與實體結合，區域戰略，堅持鞏固十堰，立足湖北，面向全國，當前做好以水利工程為主，交通、土地治理為輔助的建筑業，提升品牌價值，理順管理機制，橫向抓資質、資金、人員聯合，縱向抓強化質量、安全、資金控制，抓好分公司建設，下放人財物，定好責權利。
會上，公司中層以上干部進行了述職，全體職工對述職人員進行了測評打分。
大會對獲得先進單位稱號的第一分公司、恩施分公司和徐明銳等先進個人進行了表彰，號召廣大員工學習他們的進取、實干、好學精神，為建設浩川作出新的貢獻。
